Pracovník
ID zaměstnavatele: 2223
Okres: Prachatice
KP Koeficient platu = 1,323
Výhody:
Penzijní připojištění a životní pojištění Pracovní poměr:
Práce na plný úvazek Benefity:
Ano Zkrácený odkaz:
.cz/cs/o-spolecnosti/zamestnani/ochrana-osobnich-udajuZobrazit nabídku Pracovník
ID zaměstnavatele: 18803
Okres: Prachatice
KP Koeficient platu = 1,340
Výhody:
Závodní stravování a další benefity. Pracovní poměr:
Práce na plný úvazek Benefity:
Ano Zkrácený odkaz:
.cz/cs/o-spolecnosti/zamestnani/eticky-kodexZobrazit nabídku Pracovník
ID zaměstnavatele: 411494
Okres: Prachatice
KP Koeficient platu = 1,438
Výhody:
Přátelské a pohodové pracovní prostředí Pracovní poměr:
Práce na plný úvazek Benefity:
Ano Zkrácený odkaz:
.cz/aktuality/vyberove-rizeni-na-pozici-vedouci-krizoveho-centra-_140.htmlZobrazit nabídku Pracovník
ID zaměstnavatele: 411495
Okres: Prachatice
KP Koeficient platu = 1,540
Výhody:
Naší snahou je vytvářet příjemné pracovní prostředí, ve kterém vládne neformální atmosféra. Pracovní poměr:
Práce na plný úvazek Benefity:
Ano Zkrácený odkaz:
.cz/aktuality/vyberove-rizeni-na-pozici-vedouci-krizoveho-centra-_140.htmlZobrazit nabídku Pracovník
ID zaměstnavatele: 411726
Okres: Prachatice
KP Koeficient platu = 1,635
Výhody:
Roční odměny dle výsledku hospodaření. Pracovní poměr:
Práce na plný úvazek Benefity:
Ano Zkrácený odkaz:
.cz/volna-pracovni-pozice/Zobrazit nabídku Pracovník
ID zaměstnavatele: 4511684
Okres: Prachatice
KP Koeficient platu = 1,441
Výhody:
Jednorázový bonus a vysoký nástupní plat. Pracovní poměr:
Práce na plný úvazek Benefity:
Ano Zkrácený odkaz:
.cz/cs/o-spolecnosti/zamestnani/ochrana-osobnich-udajuZobrazit nabídku Pracovník
ID zaměstnavatele: 4516522
Okres: Prachatice
KP Koeficient platu = 1,236
Výhody:
Individuální příspěvek zaměstnavatele na rekreaci, kulturu, relaxační a sportovní aktivity. Pracovní poměr:
Práce na plný úvazek Benefity:
Ano Zkrácený odkaz:
.cz/cs/o-spolecnosti/zamestnani/eticky-kodexZobrazit nabídku |
Prostějov |
Písek |
Přerov |
Volná místa:
Signalista |
Papírník |
Zahradník
