Švýcarský LIDL zvyšuje minimální mzdu

Švýcarský LIDL zvyšuje minimální mzdu z 3800 CHF na 4000 CHF . Všechny ostatní mzdy budou upraveny směrem nahoru. Například zaměstnanci s 2 letou praxí budou mít mzdu ve výši nejméně 4100 CHF , zaměstnanci s 3 letou praxí pak minimálně 4250 CHF za plný pracovní úvazek. EDIT1: Při aktuálním oslabení kurzu koruny činí nástupní plat v LIDLu ČR, tj. 12 tisíc Kč hrubého (podle lokality). Připomeňme, že brigádníci v LIDLu v ČR dostávají ještě výrazně méně

SYNA a KV Schweiz jsou velmi spokojeni, protože poprvé byla v oblasti maloobchodu sjednána mzda v rámci kolektivní smlouvy ve výši přes 4000 švýcarských franků. „Úspěšné zakončené jednání se švýcarským Lídlem ukazuje, že v maloobchodním sektoru může být vyplacena mzda, která je absolutně spravedlivá,“ řekl Charles Mathieu, vedoucí maloobchodního svazu SYNA. Karin Oberlinová, ředitelka sociálního partnerství KV Schweiz, dodává: „Je to důležitý signál pro celé odvětví.“ Ve Švýcarsku Lidl v provozu již 5 let. Společnost při této příležitosti děkuje zaměstnancům za úspěšný komerční vývoj. „Nejen zákazníci, ale také naši zaměstnanci musí těžit z našeho pozitivního rozvoje v podnikání. Naše racionálnější a účinnější procesy umožňují nabídnout našim zákazníkům výrobky za nejlepší cenu,“ odvětil. „Chceme také zajímavé pracovní podmínky pro švýcarský maloobchodní prodejní sektor,“ říká Matthias Oppitz, generální ředitel Lidl Schweiz. Zvýšení mezd o 2,5 procenta zahrnuje kromě zvýšení minimální mzdy i částky pro jednotlivé mzdové tarify v souladu se systémem odměňování. Nezahrnuje prostředky na strukturální zvýšení mzdy, například týkající se povýšení. Tímto způsobem švýcarský Lidl poděkuje svým zaměstnancům v předvánočním období.